第段劳动法第条对此有明

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确规定为了远程工作的目的雇主制定个人数据保护程序并在必要时进行这方面的指导和培训。与艺术一起阅读。节责任原则我们毫不怀疑雇主不仅必须在其组织中实施远程工作中的个人数据保护原则而且还能够证明他已让员工熟悉这些原则并且也为他们提供指导和培训。如何制定程序尽管最简单的解决方案似乎是从互联网上下载免费的文档模板更改公司名称并将其发送给员工但更好的解决方案无论是短期还是长期是系统地处理该问题并准备文件为组织量身定制的文档。



怎么做所谓的戴明循环意味着计划执行检查行动。尽管该方法是标准所产生的管理方法所 手机号码列表 固有的但在组织尚未实施基于该系列标准的管理体系的情况下也值得使用它。计划第一步应该是收集有关您的组织的可靠且最新的信息。我们处理哪些数据以及在哪里处理我们是否受到任何额外要求的约束所谓的监管环境即实施的标准例如或以及与承包商和客户签订的合同其中可能包含有关数据处理的额外义务。







我们使用什么设备我们使用哪些技术安全措施连接双因素授权等组织中的各个单位将帮助我们收集这些信息数据保护检查员部门法律部门人力资源部行政部销售部在此阶段我们将确定远程工作期间将处理哪些数据谁将使用该文件其中必须包含哪些要求以及实施该流程需要采取哪些其他行动例如附加一些合同进行获取额外的技术安全措施等。知道了这一点我们就可以准备程序文件了。